很多的外国人都会为是否加入社会保险而烦恼。

举例说，一位在日本企业就职的尼泊尔人，来我这里商谈，说因为加入社会保险，结果没有想到到手的工资尽然减少了这么多。说也不知道会不会在日本这样常住下去，这样盲目地交一大笔的年金保险，不知道对自己有何意义。确实，排除已经拿到永驻权的人，对还不知道能不能拿到永驻权的人来说，现阶段去交一个65岁之后才能拿到的年金补贴的保险，是没有什么意义的。

但是，很可惜，必须加入社会保险。这是作为社会人的一个基本义务。

现阶段，不加入社会保险的话，据说下一次的在留资格变更和在留期限的更新很可能被拒签，实际上是不是这样虽然还没有得到查证，但是肯定有不好的影响。

法律上规定，不得不加入社会保险，如果坚持不加入社会保险的话，公司作为遵纪守法的原则，不得不解雇那个不配合加入社会保险的外国人。但是在很多中国人的公司中，都不给员工交社会保险，因为这些老板知道，在给员工交保险的同时，公司自己也要为这个员工交相同额度的费用。

如果你是在中国人的公司就职，如果你是想长期在日本留下来，有着拿永住权或者入籍的打算。那么在公司就职就必须加入社会保险。如果公司不给加入，那么你自己应该主动去申报，自己去负担自己的社保比较好。