1. Thời gian làm việc và ngày nghỉ

Thời gian làm việc và nghỉ giải lao

– Thời gian làm việc được tính từ lúc bắt đầu cho đến lúc kết thúc công việc, trừ thời gian nghỉ giải lao. Khoảng thời gian bạn đi làm đến công ty thì không được tính là thời gian lao động.
– Thời gian lao động trong một ngày theo quy định là 8 tiếng, một tuần không làm quá 40 giờ. Khi làm vượt quá số thời gian quy định sẽ được trả lương làm thêm giờ.
– Trong một ngày nếu thời gian làm việc liên tục quá 6 tiếng thì phải cho người lao động nghỉ giải lao ít nhất là 45 phút hoặc là 1 tiếng trong trường hợp thời gian lao động trong 1 ngày vượt quá 8 tiếng.

Ngày nghỉ và nghỉ phép

– Thực tập sinh sẽ được nghỉ tối thiểu 1 ngày trong tuần, 4 ngày trong 1 tháng.
– Khi hoàn thành 6 tháng làm việc liên tục thì thực tập sinh sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép 10 ngày (nghỉ có lương). Cứ mỗi năm làm việc số ngày nghỉ phép sẽ được tăng thêm 1 ngày.
– Nghỉ phép là khoảng thời gian nghỉ ngơi để giúp người lao động có thể khôi phục sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần…cho nên người lao động sẽ không được phép đề nghị bán ngày nghỉ đó cho phía doanh nghiệp tiếp nhận.

バントン