So sánh:
Nhân viên chính thức 　
Là người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hơp đồng vô thời hạn (cho tới lúc nghỉ hưu). Được hưởng đầy đủ các chế độ và tăng lương như người Nhật. Đặc biệt có thể gia hạn visa thoải mái sau khi hết hạn visa.
Nhân viên hợp đồng　
Là người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hợp động có thời hạn, thường thì từ 1-3 năm. Sau khi hết hạn thì hợp động lao động cũng chấm dứt và hai bên sẽ tiếp tục thỏa thuận để đi tới thống nhất xem có tiếp tục gia hạn hợp đồng hay không.
Nhân viên phái cử　
Là hình thức tuyển mà người lao động không ký kết trực tiếp hợp đồng lao động với các công ty tiếp nhận lao động mà ký hợp đồng với một công ty trung gian ở giữa gọi là công ty phái cử. Dựa trên năng lực người ứng tuyển mà cử bạn đến công ty khách hàng theo dự án, có thể chỉ kéo dài từ 3-6 tháng, 1-2 năm. Lương của nhân viên phái cử thường không ổn định và không được hưởng các chế dộ lương, thưởng, phụ cấp theo công ty.