就職のための面接で、「何か質問はありませんか？」といわれて、
次のような質問をする人がいます。

・残業はありますか？
・残業代は出ますか？
・長期休みは取れますか？
・社宅はありますか？
・ボーナスはありますか？
・ビザは取れますか？

こういう質問をする人は、日本企業からは嫌われます。

欧米企業や、他のアジアの国の企業なら、採用される会社との
条件交渉をするのが当たり前かもしれませんが、
日本の場合は、条件は「貴社既定に従います」というのが
普遍的なルールになっています。

自分の主張をするのは、会社に貢献してからというのが、
日本における「考え方の順番」なのです。

ですから、就職の面接で、「何か質問はありませんか？」と聞かれたら、
自分が会社のためにできることを確認しましょう。

たとえば、「入社までに準備しておくことはありますか」とか
「入社後取得が必要な資格があれば教えてください」というように
会社のためにするべきことを確認するのがおすすめです。